Organisatorische Struktur

Eine Organisationsstruktur ist ein System, das beschreibt, wie bestimmte Aktivitäten zur Erreichung der Ziele einer Organisation ausgerichtet sind. Diese Aktivitäten können Regeln, Rollen und Verantwortlichkeiten umfassen.

Die Organisationsstruktur bestimmt auch den Informationsfluss zwischen den Ebenen innerhalb des Unternehmens. In einer zentralisierten Struktur fließen Entscheidungen beispielsweise von oben nach unten, während in einer dezentralisierten Struktur die Entscheidungsbefugnisse auf verschiedene Organisationsebenen verteilt werden.

Durch eine vorhandene Organisationsstruktur können Unternehmen effizient und konzentriert bleiben. „Investpodia“

Es versteht sich von selbst, dass die Struktur der Gebäudeorganisation für die Unternehmensabteilung aufgrund zweier Hauptprobleme kompliziert sein kann:

  1. Budget und
  2. Effizienz.

Wir helfen dabei, eine professionelle Struktur zu schaffen, um die Unternehmensstrategien zu erfüllen und die Probleme zu überwinden.