Une structure organisationnelle est un système qui décrit la manière dont certaines activités sont dirigées afin d’atteindre les objectifs d’une organisation. Ces activités peuvent inclure des règles, des rôles et des responsabilités.
La structure organisationnelle détermine également la manière dont l’information circule entre les niveaux de l’entreprise. Par exemple, dans une structure centralisée, les décisions sont prises de haut en bas, tandis que dans une structure décentralisée, le pouvoir décisionnel est réparti entre les différents niveaux de l’organisation.
La mise en place d’une structure organisationnelle permet aux entreprises de rester efficaces et concentrées. « Investpodia »
Il est bien entendu que la structure organisationnelle du bâtiment de la division des entreprises peut être complexe en raison de deux problèmes majeurs:
- Le budget et
- L’efficacité.
Nous aidons à mettre en place une structure professionnelle pour répondre aux stratégies de l’entreprise et surmonter les problèmes.