Ohne ein Doppel hängt der Erfolg eines Unternehmens von seinen Mitarbeitern ab. Unternehmen müssen bestimmen, wie weit ihr Erfolg gehen muss. Erfolg ist es, in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu investieren, um sie zu verbessern. Wir helfen, ihre Mitarbeiter durch Schulung und Beratung bei der Erreichung ihrer Ziele zu verbessern:
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Eine Organisationsstruktur ist ein System, das beschreibt, wie bestimmte Aktivitäten zur Erreichung der Ziele einer Organisation ausgerichtet sind. Diese Aktivitäten können Regeln, Rollen und Verantwortlichkeiten umfassen. Die Organisationsstruktur bestimmt auch den Informationsfluss zwischen den Ebenen innerhalb des Unternehmens. In einer zentralisierten Struktur fließen Entscheidungen beispielsweise von oben nach unten, während in einer dezentralisierten Struktur die Entscheidungsbefugnisse auf verschiedene Organisationsebenen verteilt werden. Durch eine vorhandene Organisationsstruktur können Unternehmen effizient und konzentriert bleiben. „Investpodia“ - Persönliche Effektivität
Persönliche Effektivität bezieht sich auf die bestmögliche Nutzung Ihrer Zeit und die Nutzung der Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen, um die bestmögliche Leistung an Ihrem Arbeitsplatz zu erbringen.„The Skills Portal“